Departamento Pessoal: Organizando e Gerenciando os Recursos Humanos

1. Introdução ao Departamento Pessoal

O departamento pessoal é responsável por gerenciar os processos relacionados aos colaboradores de uma empresa, desde a admissão até a saída do funcionário. Compreenda a importância dessa área, que envolve questões trabalhistas, contratos, folha de pagamento, benefícios e demais atividades relacionadas aos recursos humanos.

2. Admissão e Documentação

O processo de admissão é uma etapa fundamental do departamento pessoal. Isso envolve a contratação do colaborador, a coleta e organização da documentação necessária, como carteira de trabalho, CPF, RG, entre outros, além de realizar o registro do empregado nos órgãos competentes.

3. Folha de Pagamento e Benefícios

O departamento pessoal é responsável pelo cálculo e processamento da folha de pagamento, considerando os vencimentos, descontos, benefícios e encargos sociais. Além disso, também administra os benefícios oferecidos aos colaboradores, como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros.

Em suma, o departamento pessoal é essencial para a organização e gerenciamento dos recursos humanos de uma empresa. Valorize a importância dessa área, buscando conhecimento e atualização nas questões trabalhistas e de gestão de pessoas, contribuindo para o sucesso e crescimento da organização.

Conteúdo do Curso:

Estrutura básica do departamento de pessoal ( Aula Gratuita )

Entrevista ( Aula Gratuita )

Atribuição do setor de admissão ( Aula Gratuita )

Formulário de solicitação de emprego ( Aula Gratuita )

Treinamento ( Aula Gratuita )

Recrutamento ( Aula Gratuita )

Testes ( Aula Gratuita )

Noções de direito do trabalho ( Aula Gratuita )

( Aula Gratuita )